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在个体户上班,发生工伤了怎么办?

2020-07-16 09:03

根据《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”
由此可知,个体工商户的职工,也是依法享受有工伤保险待遇,发生工伤事故后,用人单位应当依法支付各项工伤保险待遇。但在现实生活中,由于个体工商户的用工手续不规范,劳动者常常无法享受工伤保险待遇。面对此种情形,劳动者该如何完成索赔?

(一)申请工伤认定

用人单位未依法为职工办理“工伤认定”手续的:工伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(二)申请劳动能力鉴定

在取得《工伤认定决定书》后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。这里要说明的是,劳动能力鉴定需要由职工/用人单位主动提出鉴定申请,并且鉴定部门只能是用人单位所在市的“劳动能力鉴定委员会”。

(三)向用人单位提出索赔

待工伤认定、劳动能力鉴定完成后,职工可依照鉴定的伤残结果,并结合自身的受伤治疗情况、工资发放情况等情形,向单位提出赔偿。若单位不予赔偿,或者对于单位的赔偿金额有异议的,可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。